職務経歴書には、応募先企業が求めている人物像に合わせて記載する内容を調整する必要があります。そのため、職務経歴書を書き始める前に、募集要項や企業サイトから求められている人物像を分析しておきましょう。採用情報に書かれている「求める資格」「業務内容」などから判断します。実際の業務につながるキャリアを書くことで、企業にとって有益な人材であることをアピールできるはずです。 「転職したいけど職務経歴書の書き方が分からない…」dodaなら転職のプロが作成をサポート”職歴書作成のサポート事例“はこちら
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自分が記入しづらいフォーマットを避け、アピールしたい項目がある履歴書を選択しましょう。また、企業から指定されたフォーマットがある場合は、サイズに注意して選んでください。 文字サイズ・フォントは統一する
Move two: Over the homepage, you may possibly look through through well-known topics or make use of the research bar to uncover distinct alternatives.
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履歴書を提出する際のメールの文面には、簡潔さと分かりやすさが求められます。第一に工夫すべきなのは「件名」です。「用件」と「自分の氏名」を端的かつ具体的に入力してください。採用担当者には毎日、大量のメールが届いています。分かりづらい件名をつけてしまうと、後回しにされてしまったり、開封すらしてもらえなかったりする可能性もあります。メール本文や件名の書き方は実際の例文を参考に、次の章で解説します。 履歴書を送るときのメールの書き方【例文付き】
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